1. 안전문화와 조직 변화: 왜 첫걸음이 중요한가안전문화를 형성하기 위해 첫 번째로 필요한 것은 조직 차원의 변화를 도모하는 것입니다. 이는 조직 내의 구조적, 문화적 요소가 안전과 얼마나 밀접하게 연결되어 있는지를 재평가하는 데에서 시작됩니다. 조직의 모든 구성원은 안전의 중요성을 인식하고 이를 실천할 수 있도록 변화가 요구됩니다. 안전문화는 단순히 정책과 절차를 마련하는 것을 넘어서, 구성원들이 자발적으로 안전을 지키려는 태도를 갖게 하는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 안전 회의를 정기적으로 개최하거나, 안전 관련 성과를 공유하는 것은 안전문화를 촉진하는 데 효과적인 방법입니다. 결국, 안전문화의 첫걸음은 조직의 철학과 목표를 안전 중심으로 재구성하는 데서 시작됩니다. 2. 리더십의 역할: 안전문화..
